Automatiza tu registro de jornada y cumple con la LFT sin complicaciones
El sistema electrónico más fácil de implementar para medir el tiempo efectivo, separar horas extras, evitar multas de la STPS y garantizar que cada trabajador consulte sus propias horas, sin necesidad de instalar apps.
- 100% Auditable ante STPS
- Transparencia para el trabajador
- Separación de horas extras
- Cero hardware costoso
¿Cómo cumple tu industria con la nueva ley?
No importa tu giro, SiAviso digitaliza el control de asistencia para blindarte ante auditorías.
Nómina sin errores y horas extras bajo control
Evita disputas laborales y pagos innecesarios. SiAviso separa automáticamente las horas ordinarias de las extraordinarias y le permite a tu personal validar su propia jornada con total transparencia.
- Exportación a Excel/CSV lista para nómina
- El trabajador consulta sus propias horas de forma sencilla
- Bitácora inalterable y válida ante inspecciones
- Alertas cuando alguien está a punto de generar horas extras
El peligro de llevar la asistencia “como siempre”
Con la transición a las 40 horas, los métodos tradicionales ya no son solo lentos, son una vulnerabilidad legal.
Multas de la STPS inminentes
No contar con un registro de jornada exacto (incluyendo descansos) puede generar sanciones de hasta 5,000 UMAS en una sola inspección.
Democratización de la queja
Si el trabajador no tiene acceso transparente a consultar sus propias horas registradas, las discrepancias en nómina terminan en costosas demandas.
Pago ciego de horas extras
Con las 40 horas, cualquier error manual en Excel significa pagar tiempo extraordinario no aprobado o enfrentar reclamaciones justas de tu equipo.
Automatiza. Transparenta. Comunica.
Tres pilares diseñados para cumplir con todos los requerimientos técnicos de la nueva legislación laboral de forma sencilla.
Cumplimiento Técnico LFT
Registra al segundo el inicio de jornada, salidas y descansos. Genera bitácoras electrónicas inalterables con separación automática de horas.
- Exportación STPS / Nómina (Excel/CSV)
- Separación de tiempo ordinario y extra
- Semáforo preventivo de horas acumuladas
Transparencia para el Empleado
Cumple con la obligatoriedad de dar acceso al registro. Cada trabajador puede consultar sus horas efectivas de trabajo desde cualquier navegador, sin necesidad de instalar la aplicación.
- Acceso individual al historial de horas
- Eliminación de disputas por nómina
- Confianza y claridad laboral
Control y Comunicación Interna
Ve en tiempo real quién está en las instalaciones. Sustituye los chats informales por una herramienta corporativa para enviar avisos y archivos adjuntos.
- Notificaciones push al instante
- Circulares con acuse de lectura digital
- Gestión ágil sin torniquetes físicos
¿Por qué los checadores tradicionales ya no son suficientes?
Con la transición a las 40 horas, los biométricos y tarjetas físicas generan puntos ciegos que se traducen en multas. Mira cómo SiAviso resuelve lo que el hardware no puede.
| Requisito LFT / Operativo | SiAviso Empresas Registro Electrónico Inteligente | Dispositivos Convencionales Biométricos / Relojes de Pared |
|---|---|---|
| Transparencia para el Empleado (Obligatorio LFT) | Sí. El trabajador consulta su propio historial de horas efectivas sin necesidad de instalar apps. | No. El empleado es ciego a su registro hasta que llega la nómina con discrepancias. |
| Registro de Descansos (Tiempos de Comida) | Fácil. Escaneo ágil de pausas desde cualquier área, deduciendo el tiempo inefectivo de la jornada laboral. | Difícil. Obliga a todo el personal a caminar hasta el lector físico, creando cuellos de botella. |
| Prevención de Horas Extras | Proactivo. Semáforo y alertas automáticas antes de que un empleado rebase el límite legal semanal. | Reactivo. El cálculo se hace a fin de quincena, forzando a la empresa a pagar tiempo extra no planificado. |
| Auditoría STPS y Nómina | Automático. Reportes listos para STPS. El sistema separa las horas ordinarias de las extras sin intervención humana. | Manual. Requiere exportar datos crudos (txt/csv), limpiar la base y calcular fórmulas propensas a errores en Excel. |
| Costo de Implementación y Hardware | $0 en equipos. Utiliza la infraestructura existente (smartphones). Alta inmediata en sucursales u obras nuevas. | Inversión alta. Compra de terminales, instalación de red, mantenimiento técnico y reposición por daños. |
El registro electrónico ya no es opcional
Garantiza el cumplimiento técnico sin inversiones gigantes. Evita multas y moderniza la relación con tus trabajadores hoy.
Hablar con un asesor legal-techCumple con la ley en menos de 24 horas
Implementación llave en mano
Tú solo nos envías tu información. Nuestro equipo se encarga de dar de alta a tu personal, configurar horarios y parámetros. El sistema queda listo al instante, sin esfuerzo de tu parte y sin instalar hardware.
Escaneo de Entradas/Salidas
Los empleados registran su jornada exacta y descansos escaneando un código QR con cualquier smartphone, generando datos 100% auditables.
Transparencia y Auditoría
Tú obtienes reportes limpios con separación de horas para nómina. El empleado puede consultar sus propias horas, cumpliendo con la ley.
El poder de tener todo bajo control
Reportes Auditables STPS
Descarga las bitácoras electrónicas en Excel/CSV, listas para entregar evidencia fehaciente ante cualquier inspección.
Cálculo y Separación de Horas
El sistema clasifica automáticamente el tiempo ordinario de las horas extraordinarias según los descansos registrados.
Semáforo Preventivo
Recibe alertas visuales cuando un empleado está cerca de superar su límite legal semanal, bloqueando el sobrecosto.
Dudas sobre la adopción tecnológica LFT
Sí. SiAviso está diseñado específicamente para generar los reportes electrónicos exactos que exige la STPS (tiempos efectivos, descansos y separación de horas extra), permitiéndote afrontar auditorías y la transición a 40 horas sin riesgo de multas.
Es correcto. Cumpliendo con los requerimientos de transparencia laboral, cada empleado tiene acceso a consultar su propio historial de horas efectivas y descansos directamente desde un portal web, sin necesidad de instalar ninguna aplicación. Esto elimina suspicacias y facilita la conciliación de la nómina.
No, esa es una de las grandes ventajas operativas. El sistema utiliza códigos QR y cualquier smartphone estándar funciona como terminal de lectura. Logras 100% de cumplimiento técnico y digital sin invertir en hardware especializado.
Las multas superan las 5,000 UMAS.
Estar en regla cuesta mucho menos.
El registro electrónico de jornada y la consulta del empleado son ya requerimientos ineludibles. Adapta tu empresa hoy mismo.
Hablar con un especialista