La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado, en los últimos años, que el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo es un problema global que afecta a todos los países, profesiones y trabajadores,
La NOM-035 es una de las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para determinan las condiciones mínimas necesarias en materia salud, con el objetivo de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Directora de Normalización en Seguridad y Salud Laborales de la STPS menciona que “Los trabajadores que están bajo factores de riesgo psicosocial tiene como consecuencias el estrés laboral, que, a su vez, desencadena trastornos de ansiedad, de sueño y diversas enfermedades asociadas al estrés”. La NOM-035 no funciona como evaluación psicológica o detección de trastornos mentales en los trabajadores únicamente se enfoca en identificar y prevenir los factores que no favorecen el entorno organizacional, además aunque no evalúa el estrés del trabajador, si ayuda a prevenirlo.
Esta norma aplica para todos los centros de trabajo porque no es exclusiva de algún sector en particular, considerando que en todos los centros de trabajo se viven situaciones que pueden poner en riesgo la salud emocional de los trabajadores, sin embargo, las disposiciones que se apliquen para cada centro de trabajo dependerán del número de trabajadores que se encuentren laborando.
La NOM-035 se ejecuta en el cumplimiento de obligaciones como una política de prevención de riesgos psicosociales, la evaluación de factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional, implementar medidas para prevenir los riesgos psicosociales promoviendo el entorno organizacional favorable, identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos y la práctica de exámenes médicos en caso de ser necesarios.
Estos son los factores de riesgo psicosocial que la NOM-035 evalúa en los centros de trabajo de acuerdo al numero de trabajadores que laboran en el:
“Con la entrada en vigor de la NOM-035, la STPS capacitó a inspectores y unidades de verificación con la finalidad de que estas puedan evaluar para la STPS la aplicación de la norma en los centros de trabajo.”
Desarrollamos una metodología para poder implementare la NOM 035 en muy poco tiempo, considerando todos los lineamientos de acuerdo a las características de tu centro de trabajo.
Algunas acciones:
De acciones de control y del programa para la atención de los factores de riesgo psicosocial según los resultados del cuestionario
Y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral
Para difusión de las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial
Para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos